為凝聚干部職工創(chuàng)新意識、挖掘培育創(chuàng)新項目人才、持續(xù)深化創(chuàng)新改善工作，1月10日，川發(fā)龍蟒在德陽基地舉行“2024年創(chuàng)新改善交流大會”。公司黨委書記、董事長朱全芳，黨委副書記、總裁王利偉出席會議并講話。公司副總裁、創(chuàng)新改善委員會辦公室主任羅顯明主持會議。

本次大會系統(tǒng)回顧了川發(fā)龍蟒過去一年的創(chuàng)新改善工作，全面總結(jié)了取得的成績，深入剖析存在的問題和不足，各分會介紹了創(chuàng)新理念與實踐成果以及下一步創(chuàng)新的方向、重點、路徑以及措施。公司新能源首席科學(xué)家胡國榮教授圍繞磷酸鐵鋰與磷酸鐵前景、技術(shù)路線、市場挑戰(zhàn)、發(fā)展措施等方面進(jìn)行了主旨分享，為公司新能源業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了指引。過去一年，川發(fā)龍蟒團結(jié)一心、創(chuàng)新實干，成果豐碩，全年啟動川發(fā)龍蟒級創(chuàng)新改善項目68項，已完成并驗收27項；新增直管公司級創(chuàng)新改善項目194項，已完成并驗收103項，會議對2個創(chuàng)新先進(jìn)單位、12個創(chuàng)新先進(jìn)個人予以表彰。

朱全芳肯定了公司過去一年的創(chuàng)新改善成績，對堅守一線、深耕一線、奉獻(xiàn)一線的創(chuàng)新團隊和員工給予了表揚，他要求大力宣傳一線的創(chuàng)新創(chuàng)效案例和做法，營造鼓勵創(chuàng)新、推動創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)新的良好氛圍。他強調(diào)，在當(dāng)前復(fù)雜多變的國際和行業(yè)形勢下，一是要勇敢面對壓力和挑戰(zhàn)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，大力開展經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、并購創(chuàng)新；二是要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強考核，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、專家、專委會支持創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新的作用；三是要保持開放的心態(tài)和格局，緊跟行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，時刻向市場學(xué)習(xí)、向競爭對手學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型團隊、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)；四是要充滿發(fā)展信心，保持昂揚斗志，發(fā)揮戰(zhàn)斗精神，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和核心競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

王利偉對創(chuàng)新改善工作提出四點要求：一是要深化創(chuàng)新意識，認(rèn)識到“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，全方位、深層次地剖析人、財、物以及產(chǎn)、供、銷全流程、各環(huán)節(jié)，深度挖掘潛在創(chuàng)新點，想方設(shè)法尋求新突破；二是要樹立創(chuàng)新榜樣，激勵員工突破傳統(tǒng)思維定式、培育創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新思維，保持全員創(chuàng)新活力；三是要嚴(yán)控創(chuàng)新項目質(zhì)量，在效率、成本、管理等方面高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，強化審核把關(guān)，從源頭筑牢質(zhì)量根基，以卓越品質(zhì)鑄就企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門中層及以上管理人員，直管企業(yè)副主任/主管及以上人員、科研、技術(shù)、精益管理系統(tǒng)人員參加會議。